Vừa qua 12 tháng 8, Công ty cổ phần công nghiệp lạnh Nam Phú Thái đã tổ chức chuyến du lịch 2 ngày 1 đêm tại biển Hải Tiến, Thanh Hóa– một trong những điểm đến hấp dẫn được nhiều khách du lịch lựa chọn hiện nay do vẫn giữ được những nét “hoang sơ” tự nhiên.
Đối với một công ty chuyên nghiệp và năng động, ngoài những ngày làm việc miệt mài và hăng say, những chuyến du lịch, dã ngoại Team Building là ” một luồng gió mới” không những khơi dậy hứng khởi ý tưởng mới cũng như niềm vui mới mẻ sau những ngày làm việc vất vả, mà còn là thời gian cơ hội để đội ngũ nhân viên gắn bó, đoàn kết và hiểu nhau hơn.
Toàn thể nhân viên công ty lên xe khởi hành tại 12 Khương Đình vào lúc 6h sáng bắt đầu xuất phát và đến địa điểm dã ngoại lúc 11h. Hải Tiến chào đón chúng tôi bằng những đợt gió mát từ biển thổi vào kèm theo chút nắng nhẹ. Mọi người sắp xếp đồ đạc, nhận phòng nghỉ ngơi và chuẩn bị cho bữa ăn trưa tại eureka linh trường. Sau bữa trưa mọi người nghỉ ngơi tại phòng và chuẩn bị cho teambuilding vào buổi chiều trên biển.
5h mọi người tập trung tại bãi biển Hải Tiến – chúng tôi thấy được những căn chòi trông ngao, những ruộng muối vuông vức, những rặng dừa xanh, rừng phi lao bát ngát. Mọi người hào hứng cho các trò chơi kéo co, nhảy lò cò… trên bãi biển với tin thần hào hứng và đầy năng lượng.
Mọi người sau đó thay đồ, nghỉ ngơi và cùng chuẩn bị đồ đạc 7h00 tối bắt đầu tiệc nướng ngoài trời. Gương mặt vui vẻ hứng thú của mọi người làm cho không khí trở nên nhộn nhịp hơn rất nhiều. Các nhân viên Nam Phú Thái cùng nhau nướng thịt, vui đùa và tổ chức ca hát cùng những trò chơi thú vị.
Đây là dịp cho các thành viên hiểu biết và tăng cường quan hệ làm việc với nhau, tạo nên sự gắn bó, thân mật giữa các đồng nghiệp, từ đó làm việc sẽ hiệu quả hơn. Với ý nghĩa :
- Xây dựng một tập thể gắn bó hơn với nhau, hiểu nhau hơn qua nhiều khía cạnh mới và nhìn thấy những ưu điểm của nhau từ những góc nhìn mà nếu chỉ gói gọn trong 4 bức tường của công ty và công việc thì không bao giờ nhận ra, điều này thường dung để hạn chế khả năng mất nhân sự trong tương lai, đây là mục đích có tính lâu dài và một trong những tiêu chí quan trọng của bộ phận nhân sự để đạt được mục tiêu xây dựng môi trường làm việc thân thiện và phòng chống khả năng “chảy máu nhân sự”.
- Xây dựng một lối sống vì tập thể và xây dựng một cách sống biết chấp nhận hy sinh hoặc thỏa hiệp vì mục tiêu chung, cho dù là ngắn hạn hay dài hạn.
- Kiểm nghiệm lại những triết lý lãnh đạo, cho dù là triết lý mới hay cũ khi ứng dụng vào các hoạt động team building đều có khả năng nhìn thấy được mức độ phù hợp với thực tế.
Nhằm tạo lên một sân chơi vui vẻ và mang lại nhiều cảm xúc trong mỗi con người.
Cuộc vui nào cũng đến lúc tàn. Đoàn của chúng tôi đã rời Thanh Hóa và trở về Hà Nội. Mang theo bao kỉ niệm đẹp và đáng nhớ. Trở về với một tuần làm việc mang lại nhiều thành quả cao. Tập thể Nam Phú Thái chúng tôi sẽ hứa hẹn với nhiều chuyến đi khác nhau. Nhiều khung cảnh và kỉ niệm khác nhau. Đồng thời cảm ơn ban lãnh đạo và công đoàn công ty đã hỗ trỡ chuyến đi du lịch này.
