Trải qua một chặng đường phát triển, cùng với việc phát triển kinh doanh, mở rộng thị trường, Công ty Cổ phần Công nghệ Nam Phú Thái luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện với những chính sách định hướng phát triển nhân sự tích cực để tạo điều kiện cho toàn bộ nhân viên công ty phát huy năng lực của mình.
Xác định được tầm vai trò của nhân sự trong sự phát triển công ty, Nam Phú Thái luôn có các chính sách đào tạo nhân lực và thu hút nhân tài. Nói về chính sách này, anh Tuyên – phó giám đốc công ty Cổ phần Công nghệ Nam Phú Thái cho biết: “Để đảm bảo tính chuyên nghiệp cũng như chất lượng cho đội ngũ nhân viên, sau mỗi đợt tuyển dụng, phòng nhân sự đều có kế hoạch đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm cho nhân viên mới. Quy trình đào tạo trải qua nhiều giai đoạn với khoảng thời gian khác nhau tùy vào năng lực của nhân viên”.
Bên cạnh chính sách lương cạnh tranh nhằm ghi nhận đúng năng lực và kết quả công việc của từng cá nhân, Nam Phú Thái còn có những chế độ khen thưởng hàng tháng dành cho nhân viên kinh doanh có doanh số bán hàng cao nhất, nhân viên kỹ thuật xuất sắc nhất, nhân viên tiêu biểu hàng tháng nhằm tạo động lực thi đua sôi nổi trong công ty.
Ngoài ra, Nam Phú Thái luôn luôn tạo điều kiện tối đa để nhân viên công ty có thể phát huy khả năng sáng tạo cũng như thực hiện ý tưởng của mình. Bạn Thủy – nhân viên parttime phòng truyền thông cho biết: “Mặc dù quy mô của công ty chưa lớn, song khi làm việc ở đây, mình cảm thấy rất thoải mái. Mình luôn được tạo điều kiện để tiếp xúc, học hỏi những công việc mới. Ban lãnh đạo công ty luôn luôn khuyến khích những ý tưởng sáng tạo và đầu tư để thực hiện những ý tưởng đó. Nói chung mình thấy các định hướng nhân sự của Nam Phú Thái rất tích cực”.
