Không chỉ chú trọng ở rộng thị trường, nâng cao chất lượng sản phẩm, xây dựng lòng tin nơi khách hàng, Nam Phú Thái luôn quan tâm đến vấn đề xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Làm sao để tạo dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, “làm sao để biến Nam Phú Thái không chỉ là nơi thỏa sức sáng tạo, đam mê mà còn là một đại gia đình thực sự”. Đó là mục tiêu mà công ty luôn hướng tới. Anh Nguyễn Hoàng Duy, giám đốc kinh doanh chia sẻ.
Để tạo dựng một môi trường là việc thân thiện Ban lãnh đạo công ty thường xuyên tổ chức cá hoạt động vui chơi giải trí, các hoạt động tham quan du lịch để các thành viên gắn bó hơn. Giải bóng đá Nam Phú Thái đã thu hút đông đảo sự tham gia của các thành viên.
Một nét văn hóa rất riêng mang đậm bản chất Nam Phú Thái là mỗi buổi sáng thứ 2, bên cạnh nội dung họp bàn tổng kết, rút kinh nghiệm và đề ra mục tiêu, nhiệm vụ mới các thành viên có dịp ngồi lại cùng nhau trong mục “Câu chuyện chia sẻ đầu tuần” Trong đó mỗi thành viên thay nhau kể những câu chuyện ý nghĩa trong cuộc sống. Những câu chuyện nhỏ ấy không chỉ đem đến nhưng bài học sâu sắc là dịp để nhân viên công ty thể hiện bản thân, rèn luyện sự tự tin mà còn đem lại nguồn cảm hứng cho 1 tuần làm việc mới. Cuối buổi họp, các thành viên cùng nhau hô vang khẩu hiệu của công ty. Đó cũng là một điều đặc biệt mà chỉ riêng Nam Phú Thái mới có.
Không chỉ thế, công ty luôn tạo điều kiện khuyến khích các thành viên thể hiện sức sáng tạo của bản thân. “Một môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng với những con người sáng tạo không ngừng là điều đầu tiên mình cảm nhận được trong những ngày đầu đến với công ty” Đó là cảm nhận của bạn Phương, nhân viên truyền thông của công ty.
